De opzegtermijn van de overeenkomst wordt bepaald door wat u in de overeenkomst met de interim professional of met de dienstverlener heeft vastgelegd. Volgens de Nederlandse wet kunt u de overeenkomst tegen de volgende dag opzeggen. Smelt vindt een dergelijke opzegtermijn niet passend in de life sciences industrie en stelt daarom altijd een termijn van een week tot twee weken voor aan beide partijen.